A Review Of طرق الإقناع في علم النفس

A Review Of طرق الإقناع في علم النفس

Blog Article

كن مستعداً: توقع أسئلة واعتراضات من الذين حولك. ليس بالضرورة أن تعني الأسئلة الرفض، بل تعني أن الآخرين يفكرون في اهتماماتك، فَهُم يحاولون تخيل شكل المستقبل إذا انضموا لك، وفهم كيف يتم الإقناع؛ لاستغلال هذه المرحلة للوصول إلى نقطة اتفاق مع الجمهور، من أهم طرق الإقناع في علم النفس.

يأخذ كل طرف من أطراف النموذج الخاص بالتعصب، شكل ثابت لا ينجذب أي طرف للتقرب من الطرف الأخر في الفكر والرأي.

نجاح الإنسان في حياته الشخصية والعملية يحتاج إلى قدر كبير من الإقناع، حيثُ إن الإقناع هام في إقناع الآخرين بما يريده الإنسان وذلك يحتاج درجة كبيرة من الذكاء نظرًا لان الإقناع فن لا يُتقنه الكثير من الأشخاص.

يُمكِنك القيام بذلك من خلال اختيار اللغة المناسبة للحديث مع جمهورك وتلبية رغباته، توقعاته وتفضيلاته.

الاهتمام بحسن التواصل مع الطرف الآخر، على أن يكون التواصل مبنياً على التفاهم والاحترام، ولأن ذلك يخلق شعوراً بالراحة لدى الطرف الآخر.

كما يعتمد على سلسلة من الوسائل والتقنيات المستهدفة للعقل والعواطف لتحقيق الأهداف المرجوة. أساسيات فن الإقناع هي كما يلي:

سوف تغير مبادئ التأثير شخصيتك تغبراً إيجابياً قوياً وتقودك نحو النجاح. كتاب التأثير : علم نفس الإقناع بقلم روبرت ب. سيالديني .. التأثر، الكتاب الكلاسيكي حول عملية الإقناع، يشرح مبادئ علم النفس التي تقف وراء قول الناس "نعم" لأي طلب كان، كما يشرح كيفية تطبيق فهم هذه المبادئ.

تعتمد في هذه الطريقة على مقارنة منتجك مع المنتجات المنافسة الأخرى لتوضيح مدى الفرق بين منتجك والمنتجات الأخرى، وذلك من أجل التأكيد على المزايا التي يتمتع بها المنتج.

الاستماع الفعال: يعد الاستماع الفعال مكون أساسي من مكونات مهارات الإقناع والتواصل الفعال؛ حيث يحسن من فهمك للجمهور. ويتم ذلك بأن تظهر لجمهورك أنك منفتح ومهتم بأفكاره، من خلال الاستماع بحرص إلى تعليقاته.

التأثير يختلف عن الإقناع ، عندما يكون هناك تغيير في أفكار الشخص ، أو مشاعره ، أو سلوكه بسبب شخصية شخص آخر ، يقال إن التأثير قد حدث ، القادة العظام لديهم هذه القدرة ، أو الكاريزما يجعل الآخرين يتصرفون ، أو يفعلون ما يريدون دون قول ذلك في الواقع بالكلمات، كل من التأثير والإقناع لهما هدف مشترك ، وهو إجراء تغيير في سلوك الشخص أو موقفه ، ولكن بينما يتطلب منك الإقناع التواصل ، فإن التأثير على الأعمال بصمت دون الحاجة إلى بذل نور الامارات أي جهد ، على سبيل المثال ، الأعمال بيئة حساسة للوقت ، ليس لديك أبدية لتحفيز موظفيك أو أعضاء فريقك لتحقيق هدف مشترك ، على الرغم من الإقناع هي تقنية سهلة الاستخدام في أي ظرف من الظروف ، ويفضل التأثير من قبل معظم قادة ، لأنه يقوم على الثقة والمصداقية التي تفتقر إلى الإقناع ، هناك حالات يكون فيها التأثير خيارًا أفضل ، إذا تم استخدام تقنيات الإقناع هناك ، فغالبًا ما يُنظر إلى القائد على أنه متلاعب ، وأي امتثال من جانب أعضاء الفريق أو الموظفين يكون مؤقتًا في أحسن الأحوال، على سبيل المثال ، من الممكن بيع أمشاط للرجل الأصلع من خلال تقنيات مقنعة، ومع ذلك، سيشعرون بالغش عندما يدركون أن الأمشاط لا تفيدهم ، وأنك بعتهم ما لا يحتاجون إليه ، فجأة ضاعت كل ثقة الشخص الذي أقنع في المقابل ، فإن تغيير المواقف والسلوك الذي ينتج بسبب التأثير يكون أطول ويكون له نتائج أفضل في وجود الثقة ، يعمل كل من التأثير والإقناع بشكل مرض ، ويمكنك القراءة عن استراتيجيات التأثير.

كأن نطلب أولًا طلب كبير أو بشكل مبالغ فيه، ثم نعود ونطلب طلب أصغر وهو الذي كنا نريده منذ البداية، وهكذا سيرى الشخص إن الطلب الثاني هو أقل من الأول ومن الأفضل نور الامارات تنفيذه باعتبار تم تقليله عن الطلب الأول.

قدرة الشخص على التواصل مع الآخرين وامتلاك مهارات الحوار الجيد.

التفاوض الشخصي والمهني: يمكن استخدام مهارات الإقناع في التفاوض مع الآخرين، سواء في الأمور الشخصية مثل التوصل إلى اتفاقات في العلاقات الشخصية أو في المواقف المهنية مثل التفاوض على شروط العقود والاتفاقيات.

يعتمد الإقناع في علم النفس على عدد من القوانين التي يجب اتباعها لضمان نجاح عملية الإقناع. تنقسم قوانين الإقناع في علم النفس إلى ثلاثة أقسام كما يلي: